Список страниц
L Проектирование и
корректировка моделей организационного поведения работников объекта
исследования 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
L Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления 2 3 4 5 6
L Цели и задачи управления институциональной устойчивостью социально-экономической
системы 2 3 4 5 6 7
L Персонал
L Нормативное регулирование электронного документооборота и управления
документацией 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
L Сравнительная характеристика российского и зарубежного направлений развития
систем документооборота 2
L Проблемы совершенствования документационного обеспечения управления в
России и пути их решения 2 3 4
L Изменение системы национальных стандартов в сфере документационного
обеспечения управления как фактор интеграции России в мировое сообщество 2 3 4 5 6 7
L Размер
L Оценка
L Анализ организации путей совершенствования коммерческих связей предприятий
с поставщиками товаров 2
L Организации оптовой торговли федерального и регионального значения и их
роль на потребительском рынке товаров и услуг 2 3
L Порядок оплаты за отработанное время, расчёт отпускных и пособий по
временной нетрудоспособности 2 3 4
L Кадровое планирование – инновации в сфере управления персоналом ОАО «Металлургический
завод им. А.К. СЕРОВА» 2 3 4
L Анализ
основных технико-экономических показателей деятельности строительного концерна
«Сибакадемстрой» 2 3 4 5
L Сущность организации труда руководителя, как необходимое условие
эффективности организационных отношений 2
L Исследование объективных условий делегирования полномочий руководителем
Администрации города-курорта Железноводска 2 3
L Разработка рекомендаций по целесообразному распределению рабочего времени и
усилий руководителя 2 3 4 5 6
L Разработка рекомендаций по повышению эффективности организации подбора
кадров на предприятии 2 3 4
L Характеристика современного состояния организации
профессионального развития работников и пути ее развития 2 3 4
L Разработка стандарта
предприятия « Система организации профессионального развития персонала на
МУП ЖКХ п. Софийск» 2 3 4 5
L Содержание организационно-административных методов и основные
инструменты. Делегирование и ответственность, виды, процедура, правила и ошибки
делегирования 2
L Препятствия к эффективному делегированию и их преодоления.
Комплекс «угрожаемого» авторитета руководителя; сущность, симптомы, преодоление 2
L Рекомендации по совершенствованию применения
организационно-административных методов в организации 2
L Краткая характеристика деятельности, текущее
состояние предприятия и организация менеджмента 2 3 4 5 6
L Разработка основных
направлений инвестиционного проектирования в ЗАО "Новомосковский завод ЖБИ" 2 3
L Система управления персоналом в ООО «Оренбурггражданстрой-Риэлт» и рекомендации
по ее совершенствованию 2 3 4
L Сущность понятия “организационная культура”. Организационная культура как
фактор управления организацией 2
L Особенности организационной культуры ЗАО «Энергостроительная
Компания Сибири» и ее влияние на деятельность компании 2 3 4 5 6 7 8
L Общая характеристика предприятия ОАО «Акционерная
финансовая корпорация «Система» и основные направления деятельности 2
L Особенности методов формирования и поддержания корпоративной культуры в
«Акционерной финансовой корпорации «Система» 2 3 4 5 6 7
L Организационная структура муниципального бюджетного учреждения культуры Общественно-культурный центр 2 3 4 5 6
L Предложения по активизации мотивации труда
персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста 2 3 4
L Предложения по совершенствованию материального и нематериального
стимулирование труда персонала на ОАО «СМЗ» 2 3 4 5 6
L Мотивы
L Совершенствование оплаты труда и премирования управленческих работников ЗАО
«Патио» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Организационное строение профсоюзов
Организационные и корпоративные культуры
Организационные формы управления проектами
Организация - основа менеджмента
Организация гостиницы длительного проживания
L Выручка
Организация и регулирование оплаты труда
Организация контроля за персоналом в учреждении
Количество страниц: 2018