Анализ трудовых ресурсов, производительности труда

Из таблицы видно, что в по сравнению с 2006 и 2007 г. среднесписочная численность работников в 2008 г. больше. По сравнению с 2007 г. больше на 4 чел, а с 2006 г. на 10 чел.

Наибольшее уменьшение наблюдается из работников занятых производством стройматериалов. Отклонение составило +3, обеспеченность рабочей силой составила 115.Также увеличение наблюдается по рабочим по производству глушителей. Отклонение составило +4,а обеспеченность рабочей силой составила 150.Изменение произошло из- за увеличения выпуска продукции и расширения производства, поэтому предприятия приняло новых рабочих. По администрации особых изменений нет. В 2008 г. наблюдается изменение по категории специалисты. +1.Это связано с тем, что предприятию нужны новые квалифицированные специалисты. Следовательно по всем категориям рабочих предприятие обеспечивает выполнение плановой численности. В дальнейшем, чтобы предприятие не ощущало недостаток рабочей силы необходимо изучать причины увольнения работников: по собственному желанию, сокращению кадров, из- за нарушения трудовой дисциплины и др.

Проанализируем производительность труда и соотношения между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда. Анализ представим в следующей таблице.

Анализ производительности труда.

№ п\п

Показатели

Годы

Отклонения

(+; -) 2008- 2006 г.

2006

2007

2008

1.

Количество среднегодовых работников, чел.

40

46

50

+10

2.

Отработано, тыс. чел.-час.

- администрация

- отдел торговли

- цех по производству глушителей.

- цех по производству стройматериалов

264

100

96

42

26

259

80

100

40

39

252

100

95

30

27

-12

-

-1

+12

+1

3.

Произведено валовой продукции, руб.:

- на одного среднегодового работника;

- на один человеко- час;

326,2

49,4

395,7

70,3

432,1

85,7

+105,9

+ 36,3

4.

Произведено валовой продукции на одного среднегодового работника в % к предыдущему году.

100

121,3

109,2

-

5.

Заработная плата одного среднегодового работника в год в % к предыдущему году.

100

95,4

128,6

-

Отработано тыс.- чел. час. больше в 2006 г., в 2007 г. отработано 259 тыс. чел.-час., в 2008 г. 252 тыс. чел.-час. Отклонение 2008 г. к 2006 г. составило – 12.Изменение произошло за счёт количества среднегодовых работников, а также из- за выхода продукции. Из таблицы видно, что производительность труда на одного среднегодового работника повысилась на 105,9 тыс. руб., и на одного чел.- час. на 36,3 тыс. руб. Следовательно план роста производительности труда выполнен по сравнению с 2006 и 2007 годом. Увеличение произошло за счёт выхода продукции в 2008 г Рост производительности труда означает экономию рабочего времени. Производительность труда – это результативность затрат. Рост производительности труда означает экономию рабочего времени. Чем она выше, тем больше продукции можно получить при тех же ресурсах, тем дешевле будет производимая продукция. А это означает, что только на основе постоянного роста производительности труда можно обеспечить, удовлетворить растущие потребности людей.

Перейти на страницу: 1 2 3