Анализ кадрового состава

природные условия и т. п.

По внутреннему содержанию и сущности все факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационные и социально - экономические факторы.

К материально-техническим факторам роста производительности труда относится повышение технической и энергетической вооруженности труда на основе непрерывного развития научно-технического прогресса,

К организационным факторам относится организация производства. Это размещение предприятий на территории России, организация транспортных связей, специализация предприятий и их последующая кооперация, организация энергоснабжения, ремонтного обслуживания и т.д. Важнейшими условиями улучшения организации производства являются: повышение качества планирования, своевременное внедрение новой техники и технологии, модернизация действующего оборудования.

Все организационные факторы тесно связаны друг с другом и представляют собой единую систему организации производства, труда и управления.

Социально-экономическими факторами, влияющими на производительность труда, являются:

1. материальная и моральная заинтересованность в результатах труда;

2. уровень квалификации работников, качество их профессиональной подготовки;

3. отношение к труду, трудовая дисциплина и внутренняя самодисциплина, основанные на интересах и воспитании;

4. изменение форм собственности на средства производства;

5. демократизация политической и производственной жизни и развитие на этой основе самоуправления.

На изменение производительности труда в торговле влияют следующие факторы:

1. изменение цен;

2. изменение товарной структуры продаж;

3. изменения объема продаж (товарооборота);

4. состояние материально - технической базы и уровень технической оснащенности предприятий;

5. уровень организации труда;

6. условия труда работников;

7. состав и квалификация кадров, текучесть кадров и другие.

В работе рассчитана динамика производительности труда. Однако изменение товарооборота на одного работника торговли в стоимостном выражении не всегда правильно отражает динамику производительности труда.