Анализ состояния мотивации труда персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста

Графически среднесписочная численность персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" за период с 2007 по 2009 г. г. представлена на рисунке 2.1

Рис.2.1. Среднесписочная численность персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" в период с 2007 по 2009 г. г.

Данные показатели свидетельствуют о том, что в учреждении наблюдается невысокий показатель коэффициента текучести кадров.

Особое значение для характеристики предприятия имеет показатель постоянства работников, который в нашем случае довольно высокий, что свидетельствует о грамотной стратегической кадровой политике.

В ходе анализа использования трудовых ресурсов особое внимание нами также уделялось анализу качественного состава работников. Данные такого анализа отражены в таблице 2.3

Данные таблицы свидетельствуют о следующем: основную долю в группе работающих по возрасту занимают люди в возрасте 31-39 лет (14чел), затем идут возрастные категории 25-30 и 40-49 лет (по 12чел), что свидетельствует о достаточной обеспеченности наиболее качественными трудовыми ресурсами (т.е. уже имеются навыки, опыт, квалификация и т.д.). Среди всех работников подавляющее большинство - женщины. Следует отметить, что значительная доля всех работников имеет среднее специальное или высшее образование.

Таблица 2.3. Качественный состав трудовых ресурсов МОУ ДОД "Дом детства и юношества" с 2007 по 2009 гг.

Показатели

Численность на конец 2007г.

Численность на конец 2008г.

Численность на конец 2009г.

1. По возрасту:

18-24

25-30

31-39

40-49

50-54

55 и старше

7

6

7

12

12

12

14

14

14

12

12

12

3

3

3

-

1

1

ИТОГО:

48

48

49

2. По полу:

- Мужчины

4

5

5

- Женщины

44

43

44

ИТОГО:

48

48

49

3. По образованию:

- Среднее

8

8

9

- Среднее специальное

25

25

25

- Высшее

15

15

15

ИТОГО:

48

48

49

4. По трудовому стажу, лет

- До 5 лет

10

11

12

- от 5 до 10

11

12

11

- от 10 до 15

23

21

23

- от 15 до 20

4

4

3

ИТОГО:

48

48

49

Перейти на страницу: 1 2 3 4